KING WITH THE GOLDEN HEART
WE APPEAL TO ALL SONS OF
إلى
صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل
نهيان
صاحب السمو ،
نحن الموظفين السابقين
من آل دائرة الخاصة باكستان (د ب أ). نقدر
فتور الحماس نوع من سموه لشعب باكستان
ونحن لدينا أعظم الصدد
، واحترام لك. بعد أن أغلقت
زوال سمو الشيخ
سلطان بن زايد آل
نهيان دائرة الخاصة باكستان (د ب أ) في نوفمبر 2006، كانت قد وضعت مئات من الموظفين الخروج. وكان العديد من خدم
لفترات طويلة من الزمن في تكريس أفضل سنوات حياتهم
في خدمة العائلة المالكة. وقد وصلت معظم الموظفين عصر
حيث أنه من غير الممكن بالنسبة لهم
للعثور على مصدر آخر للرزق. الغالبية منا
عاطلون عن العمل بدون سكن مناسب، التي تواجه أزمات مالية حادة، والأطفال غير قادرين على الحصول على التعليم والاهتمام حتى لا أساس الطبية المتاحة لنا.
فتور الحماس الخاص بك
هو نوع الأسطوري
نطلب منكم بتواضع تمرير
المرسوم الذي يتم
إعطاء جميع الموظفين السابقين
المعاشات التقاعدية ، والإسكان ، والطبية ، وصندوق خاص
لتعليم الأطفال والسفر. يمكن إعطاء هذا
في شكل مكافآت التقاعد لـ 15 كل سنة من سنوات الخدمة لأنها
سوف تساعدنا على قضاء بقية حياتنا في سلام.
الله يعطيك طول
العمر والصحة الجيدة والسعادة آمين.
لديك أكثر تواضعا
بالنيابة عن مئات من الموظفين
السابقين و
أفراد الأسرة حوالي 6000.
عنوان البريد الإلكتروني
آصف مير إبراهيم
0092-321-28960 20
0092-322-24514
67
السبب لطلب حزمة النهائي
سموكم بقلب نود أن تجلب لحسن استماعكم للأسباب التالية.
١…وكانت رواتب أقل بكثير من إدارة الشؤون السياسية بالمقارنة مع غيرها من الشركات ذات السمعة الطيبة في باكستان. إثبات يمكن أن تعطى مع المقارنة.
٢…ولم يعط أي زيادة للعام 2005-2006. الزيادة غير المدرجة في حساب المكافأة النهائية
٣…لا تعطى مكافأة خاصة من أي وقت مضى.
٤ …كان سيء تماما الإدارة المحلية في باكستان وغير منظم.
٥…لم تكن شجعت الموظفين لسنوات عديدة ،
وهناك حالات كثيرة حيث الموظفين ظلت في الصف نفسه لأكثر من 20 عاما. ويمكن تقديم إثبات.
٦…على متوسط رقي الموظف بعد 9-10 سنوات.
٧…كما حكم لكل موظف الشؤون السياسية يجب أن يكون تلقائيا تتم ترقية بعد ثلاث سنوات (لم يتبع هذا في رسالة أو روح)
٨…آخر تعديل هيكل الرواتب في عام 1994. منذ ذلك الحين ظلت جميع البدلات نفسها لم تتغير، وحتى عندما يكون معدل التضخم قد وصل إلى
الذروة (أي تغيير منذ 12 عاما.
٩…ولم ينفذ المخطط القديم الاستفادة المطلوبة من قبل سن القانون
الباكستاني في إدارة الشؤون
السياسية نتيجة حرموا من الحصول على معاش الموظفين بعد التقاعد في سن 60 عاما
١٠…أي فوائد طبية تعطى للموظفين حتى بعد الموافقة التي قدمها رئيس إدارة الشؤون السياسية في أغسطس 2004. نسخة من الموافقة المرفقة.
١١…. لم يحرز أي مساهمة الضمان الاجتماعي التي من شأنها أن كفلت الرعاية الطبية المجانية من المستشفيات. أدى هذا في دفع من جيوبنا الخاصة عندما كان مطلوبا العناية الطبية من قبل العاملين.
١٢…تلقى واحد فقط مكافأة عن كل سنة من الخدمة في عام 2006 لتسوية نهائية.
١٣.… حصل اثنان إكرامية (أو بخشيش
بالأردو) المدفوعات في عام 2007 (بعد
عام واحد من إنهاء خدمات).
١٤.… عندما زارت
العائلة المالكة كانت دائما إكرامية
باكستان / نصائح
لا تعطى وفقا للكمية الفعلية ، اختلست منها مبلغ عظيم ما لا نعلم
كميته
١٥.… ونحن دائما بالإحباط
وحذر من عدم الاقتراب من العائلة المالكة لتقديم الشكاوى
لدينا
١٦ ... زار السيد سالم النيادي (مساعد وكيل
الشؤون السياسية أبو ظبي) باكستان في عام 2007 لاستقبال
وفد من العاملين السابقين في اسلام اباد للبت في مصير التسوية النهائية. ومع
ذلك، فإن هذا الاجتماع لم تتحقق
أبدا، واضطررنا لقبول إكرامية /
المدفوعات (بخشش) ووقع على الوثيقة التي كانت مصغرة
الكتابة باليد وغير قابل للقراءة بسهولة. وقد تم ذلك في
وقت الدفع وقيل لنا لا لقراءته وقيل أيضا أنه إذا كنت لا توقع على هذه الوثيقة
سوف يفقد هذا
المبلغ. "خذها أو اتركها".
قبلت الغالبية العظمى من العاملين غير المتعلمين والفقراء
يجري ذلك تحت ضغط
الإكراه والثقيلة من سفارة الإمارات في اسلام اباد. (السفير في ذلك الوقت كان سعادة محمد علي الشامسي).
هذه هي الحقيقة المرة
لماذا نحن نعاني. وقتل
العديد من الموظفين لأنهم لا يستطيعون تحمل نفقات العناية الطبية وهم عاطلون عن العمل وبدون أموال. أصبحت بعض المرضى النفسيين بسبب الضغوط المالية
نحن على يقين من أنكم على علم محنتنا والإدارة
المحلية في باكستان اتفاق سلام دارفور،
وظلت السفارة والقنصلية في الظلام وكنت لا
تحصل على الوضع الفعلي
نطلب منكم بتواضع تمرير
مرسوم تعطينا أقصى
قدر من المنافع
الله يعطيك طول
العمر والصحة الجيدة والسعادة ، آمين
لك أكثر تواضعا
بالنيابة عن مئات من الموظفين السابقين في
باكستان DPA HH, وأفراد العائلة أكثر من
6000
رقم الهاتف
البريد الإلكتروني
آصف مير إبراهيم
0092-321-28960 20
0092-322-24514
67
H.H. Sheikh Khalifa Bin Zayed Al Nahyan
Your Highness,
We the Ex employees of DAIRA AL KHASA Pakistan (DPA) appreciate the kind heartedness of His Highness for the people of Pakistan and we have the greatest of regards and respect for him. After the demise of His Highness Sheikh Zayed Bin Sultan Al Nahyan DAIRA AL KHASA Pakistan (DPA) was closed in November 2006 and hundreds of employees were laid off.
Many had served for long periods of time devoting the best years of their lives in the services of the royal family.
Most employees have reached an age where it is not possible for them to find another source of livelihood. Majority of us are unemployed without proper housing, facing severe financial crises, children are not able to get education and even basic medical attention is not available to us.
Your kind heartedness is legendary we humbly request you to pass a decree in which Ex employees are given pension, housing, medical, special fund for children's education and transportation. This can be given in the form of 15 gratuities for each year of service as it will help us to spend the rest of our lives in peace.
May Allah give you long life, good health and happiness Ameen.
Your most humble
On behalf of hundreds of Ex employees
And approximately six thousand families members
ASIF IBRAHIM
0092 – 321 – 289 60 20
0092 – 322 – 245 14 67
Your Highness with a heavy heart we would like to bring to your kind attention the following reasons.
- DPA salaries were well below as compared to other reputable companies in Pakistan. Proof can be given with comparison.
- No increment was given for the year 2005-2006 increment not included in final Gratuity calculation.
- No special bonus ever given.
- The local management in Pakistan was totally mismanaged and disorganized.
- Employees were not promoted for many years, there are many cases where employees have remained in the same grade for more than 20 years. Proof can be provided.
- On a average an employee’s was promoted after after 9-10 years.
- As per rule of DPA, employees has to be automatically be promoted after three years (this was never followed in letter or spirit).
- Salary structure was last changed in 1994. Since then all allowances have remained the same and have not changed even when inflation skyrocketed (no change in 12 years).
- Old age benefit scheme required by Pakistan law was not implemented in DPA as a result employees have been deprived of getting pension after retirement at the age of 60 years.
- No medical benefits given to the employees even after approval given by Chairman DPA in August 2004. Copy of approval attached.
- No contribution was made towards social security which would have ensured free medical care from hospitals. This resulted in paying from our own pockets when medical attention was required by the employees.
- Received only one gratuity for each year of service in 2006 for final settlement.
- Received two Bakhshish / ikramia payments in 2007 (after one year of termination of services).
- When the Royal Family visited Pakistan Ikramia / tips were always not given as per actual amount, most of the amount was misappropriated.
- We were always discouraged and warned not to approach the Royal Family to show our grievances.
- Mr. Salem Niyadi (Assistant Undersecretary DPA Abu Dhabi) visited Pakistan in 2007 to meet a delegation of Ex employees in Islamabad to decide the fate of the final settlement. However, this meeting never materialized and we were forced to accept two ikramias / tips payments and signed a document which had miniature hand writing and not easily readable. This was done at the time of payment and we were told not to read it and were also told that if you don’t sign this document you will forfeit this payment TAKE IT OR LEAVE IT the majority of the employees being uneducated and poor accepted it under duress and heavy pressure from the UAE Embassy in Islamabad. (The Ambassador at that time was His Excellency Mohammad Ali Al Shamsi.
This is the bitter truth why we are suffering. Many employees have died because they could not afford attention as they are unemployed and without funds. Some have becomes psychiatric patients due to financial stress.
We are sure that you are unaware of our plight and the local management in DPA Pakistan Embassy and Consulate have kept you in the dark and not told you the actual situation.
We humbly request you to pass a decree to give us maximum benefits.
May Allah give you long life , good health and happiness Ameen.
Your most humble
On behalf of hundreds of Ex employees
And approximately six thousand families members
ASIF IBRAHIM
0092 – 321 – 289 60 20
0092 – 322 – 245 14 67
